Trámites De Extranjería En Madrid

Tramitación de gestiones en materia de Extranjería, obtención de permisos de trabajo y petición de Nacionalidad Española

A través de la Gestoría FGM, damos cobertura a cualquier trámite de extranjería que necesite.

Tarjeta Comunitaria de residencia y trabajo para Familiar de Ciudadano UE

Presentación telemática de permiso de vivienda y trabajo de larga duración.

Ley de Emprendedores

Ley 14/2013

Renovación desde la Sede Electrónica del Permiso de Trabajo de Profesionales  altamente cualificados

Autorización de residencia de larga duración evidentemente general de 5 años de vivienda continuada en España, conforme el artículo 148.1 del real decreto 557/2011.

Autorizacion de Residencia para busca de empleo

Renovación Residencia o estancia por estudios

Renovaciones de la autorización de vivienda temporal y de trabajo por cuenta propia y ajena.

Renovación de la autorización de residencia no lucrativa, por reagrupación familiar y de investigadores.

Confección y tramitación on line y telemática de la Nacionalidad De España por residencia y demás supuestos.

Visado de estudios en España

Todas estas gestiones se realizan por sistema implantado en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de tramitación telemática de expedientes.

Les recordamos que la Ley de Extranjería en su articulado nos habla de las formas y opciones para la renovación y obtención del permiso de Vivienda y de trabajo.

Tipos de Permiso de trabajo por cuenta extraña y por cuenta propia:

• Inicial, regulado en los artículos seiscientos treinta y uno y 63.5 del reglamento, establece una duración de un año, aceptando limitación para una ocupación determinada y un campo geográfico determinado.
• Renovado, el permiso de trabajo por cuenta ajena renovado, tiene una duración de un par de años, dejando efectuar cualquier actividad en toda España (Artículo setenta y dos del Reglamento de Extranjería).
• 2ª Renovación, asimismo por otros dos años y permitiría realizar cualquier actividad en todo el territorio Español.
• Larga duración (LD-CE), esta renovación de larga duración es ya por 5 años y autoriza a residir en España de forma indefinida.

Otros géneros de permisos de residencia y trabajo:

• 
  

  Duración determinada, de temporada o campaña (nueve meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para capacitación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).

  
  
• 
  

  Especiales, transnacionales, cualificados, deportistas profesionales, trabajadores alistados en navíos, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores exceptuados, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.

  
  

Duración determinada, de temporada o bien campaña (9 meses de duración), de obra o servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para capacitación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).

Especiales, transnacionales, cualificados, atletas profesionales, trabajadores alistados en navíos, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores exceptuados, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.

Renovación del permiso de trabajo y vivienda (Artículo setecientos doce del Reglamento de extranjería).

Plazo para la renovación del permiso de trabajo:

• El plazo es de 60 días naturales previos a la finalización del mismo. Presentada la solicitud de renovación, prorrogará la valía del mismo hasta la resolución de la petición de prórroga.
• También va a poder presentarse la renovación durante los 90 días posteriores a la expiración, en un caso así puede abrirse un expediente sancionador por pedir la no renovación en el plazo de los sesenta días anteriores.

Forma de presentación de la renovación:

• Forma presencial.
• A través de Internet, mediante la presentación telemática.

Requisitos:

• Continuidad de la relación laboral que dio origen al permiso de trabajo.
• Acreditar la realización habitual de la actividad para la que se concedió la autorización durante un mínimo de seis meses por año y haya suscrito un nuevo contrato de trabajo que reúna los requisitos del artículo sesenta y cuatro del Reglamento de extranjería.
• Acreditar un período mínimo de tres meses por año, siempre que la relación laboral cuya renovación se pretende se interrumpiese por causas ajenas a su voluntad y que haya buscado activamente empleo y que en el instante de solicitar la renovación tenga un contrato de trabajo en vigor.
• Supuestos de exención de contrato de trabajo o suspensión de la relación laboral violencia de género.
• Acreditación de alta en la seguridad social de 9 meses en un período de 12 meses o de dieciocho meses de alta en periodo de veinticuatro meses. Buscando activamente empleo y finalizando la última relación laboral por causas extrañas a su voluntad.
• Causas del artículo setenta y dos.1 f del reglamento de extranjería.
• Ser perceptor de una prestación contributiva de desempleo.
• Ser adjudicatario de una prestación económica asistencial de carácter pública.
• Acreditar la escolarización de los menores.

Tipos de solicitudes

• Inicio de la solicitud en el País de Origen.
• Inicio en España, a través de el supuesto de arraigo social.

En la actualidad, para poder solicitar el permiso de vivienda y trabajo se deben cumplir unas condiciones previas demandadas por la Ley de extranjería y su Reglamento como son:

1. Comparecencia personal del empresario como único legitimado en la petición en los registros habilitados al efecto
2. Verificación de la Situación Nacional de Empleo (SNE). Solo se superará este filtro para conceder autorizaciones de trabajo en las próximas circunstancias:

• a) Supuestos del Artículo cuarenta de la Ley de extranjería, donde se regulan los puestos de confianza.
• b) Figurar en el Catálogo de Ocupación de difícil Cobertura (CODC)que se publica de forma trimestral .
• c) Ser Nacional de Chile o bien Perú, con estos 2 países hay un Convenio de doble nacionalidad que de esta forma lo establece.
• d) Que el INEM o SEPE certifique la insuficiencia de trabajadores para el puesto de trabajo ofertado

Cuestiones generales:

• Contenido del Contrato de trabajo, la duración de be ser igual o bien superior al período del permiso que deseemos pide, por norma general un año al ser una solicitud inicial, el sueldo establecido debe ser por lo menos el SMI actual todos los años, pues se estima que el único recurso con el que cuenta el trabajador extranjero es su sueldo. No se deja poner SEGÚN CONVENIO o S/C, debe indicarse numéricamente el importe, debe contenerlas horas de trabajo, por norma general 40 horas para poder tener recursos para vivir.
• Solvencia económica del empleador, el empleador debe tener suficiente capacidad económica como para poder abonar las cuotas de la Seguridad Social, se inadmitirá la solicitud en el caso de tener deudas con la seguridad social o emplear más del 50 por ciento de la nómina en sufragar los costos de una .
• Que los trabajadores extranjeros que se pretendan contratar carezcan de en España y en sus países precedentes de vivienda, que no se encuentren irregularmente en España, pagar la TASA en el modelo setecientos noventa por la tramitación de la autorización de Vivienda Temporal.

Desde la Gestoría FGM, le gestionamos su solicitud de RENOVACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA de forma telemática, veloz, sencilla y económica.
Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la petición y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación en función del trabajo de la Administración Pública.

Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la petición y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación en función del trabajo de la Administración Pública.

Adquisición de la abogados para extranjeria

Finalmente rememorar que desde la Gestoría FGM, se gestionan también expedientes de Nacionalidad, que la adquisición de la Nacionalidad por Vivienda viene establecida en el artículo veintidos del CC y que se puede conseguir por el extranjero que haya residido en España de forma legal y continuada a lo largo de un plazo de 10 años, 5 años, 2 años o un año conforme los casos.